讓數據地圖成為組織溝通藍圖
在組織中,溝通的問題往往是我們最大的難題之一。 做專案時,一旦遇到跨部門溝通的問題,專案的複雜度就會大幅上升, …
關於策略思考、策略管理、數位轉型、數位轉型策略,都會放在這邊的專欄
撰文者:培訓專業顧問 Disney 藝珂人事顧問公司躍科分公司足跡橫跨全亞洲,專注於科技領域專業人才招募。Sp …
撰文者:培訓專業顧問 Disney 博士倫公司於最早於1853年創立於美國紐約州的羅徹斯特,當時只是一家小型的 …
撰文者:Gipi 在前一天文章《轉型,是商業模式轉型,更是人才的轉型》中我們提到轉型飛輪轉動的引擎其實是願景的 …
撰文者:Gipi 在前一篇文章中,我們提到了台灣企業面臨著全球產業環境快速變遷,既有的營運模式逐漸跟不上外部變 …
最近我在麥肯錫的 Daily Read 上看到一篇文章,內容是關於人才專家 Bryan Hancock 和 B …
遇過很多老闆跟 HR ,在聽我介紹商業思維學院的人才培訓方案時,他們都會問我「你們的課程很棒是沒有錯,但線上課程,要靠同仁的主動性才有效果,我要怎麼讓同仁有充份的動機主動學習,再來我要怎麼確保他們的學習成效呢?」我聽到這個問題時,完全了解他們這個問題背後的想法,他們期待我有什麼仙丹妙藥,吃了以後,就可以讓他們的同仁變的積極主動、熱愛學習,讓他們在培訓上投資的每一分錢都可以有所回報。學院設計了很多營運的機制,確實有助於提升學習的活躍度,但在和企業的合作上,有很多事,像打造一個學習型組織,培養學習風氣和文化,還是只有企業本身做的到的。
什麼是第一性原理? 第一性原理指的是,回歸事物最基本的條件,將其拆分成各要素進行解構分析,從而找到實現目標最優 …