讓知識有光:從「不敢」到「發光」

其實,我們在工作中一直在默默發光,只是我們沒有回過頭來把那些有價值的經驗與知識萃取出來…,這或許也是我們隨著時間推移在職場中越來越迷茫的原因…

這篇想要和大家分享我們最近知識有光的學習進度,也為同學明年 1–3 月的成果發表暖身!

知識有光是一堂希望透過「知識萃取」幫助同學把過去的累積變成有價值的課程課程,我們相信過去的經驗只要透過覆盤,就能梳理出掌握做好一件事的方法,讓工作經歷不再是流水帳,也會在職場中更有底氣。

在這堂課裡我們有各行各業的行銷與業務主管、PM、工程師,也有些同學是為第二人生做預備的,可以想像在接下來的分享會有很多多元且有趣的主題,我們會再發在 Line 群中與大家分享!

上星期是本屆助教和學員為第一次作業「知識萃取 13 問」在線上 進行 Office Hour, 後續看到助教在臉書分享擔任助教的觀察時,剛好看到有幾位助教分享在第一次梳理過去經驗時,大家都會有的徬徨:「不知道自己分享的內容是不是有價值」、「覺得自己的經驗雖特殊但好像不值一提」。

看到助教的發文讓我想到一本我先前看過的書 — — 「跨越每一個不敢」(有興趣可以搜博客來)。

作者李一諾,前麥肯錫全球董事合夥人、前比爾及梅琳達.蓋茨基金會中國辦公室首席代表、創新教育一土教育聯合創辦人,我會開始關注作者就是因為她幾年前開始創業談教育理念的演講開始的。

在「跨越每一個不敢」的自序中就有一個標題是「從不敢 到發光」,我看到助教的分享時,第一個想到的就是我曾經看過的這句話,才特別想翻出來分享!

她說:「 我們每個人面對的各種人生難題看似不同,但背後其實有共性。如果刨根問底,就會發現問題的底層總是我們無法面對的某種恐懼。我們遇到困難的第一反應常常不是直面,而是逃避或者求助,幾乎有一個固定句式:這是我的情況。這麽難,你說我該怎麽辦?

其實,我給不了你答案,也沒有人可以給你答案。一個看似殘酷的真相是,人生所有的難題最終都要自己去面對和處理。說看似殘酷,是因為一旦你開始面對,就會發現以前不曾了解的新大陸。」

這就是整本書的核心,談她在人生中如何突破破一個個不敢,從這些不敢中找回力量「做自己的太陽」,先做自己的太陽才能照亮他人!

✨出國留學不敢講英文 — — 新大陸是發現了原來自己可以如何學習英語口語

✨不敢拉攏關係要求升職 — — 新大陸是這才理解,拉攏關係不是市儈的人脈建立,而是單純的事情推動的方式

✨不敢和氣燄高的客戶溝通 — — 新大陸是溝通後才發現原來有客戶的真實需求沒有被發掘,但事後調整了專案的方向,也贏得了客戶的信任。

書中從初入職場、走入家庭成為人母、到職場進階還有生活中各種面向,談了許多「跨出不敢」的「方法」與帶來的收穫。

而在知識有光中,或者在學院的學習中,我們希望提供的也是「跨出不敢的方法」,拉近知道到做到的距離,舉例:

✨ 從課程中賦能:在課程中提供學習知識萃取、自我定位的方法。

✨ 課程後的輸出:在面對不確定要分享什麼題目時,我們可以多方搜集回饋,包含老師、助教、社群,讓自己有更多資料可以進行思考與判斷 ; 而當我們對於選定的主題感到懷疑時,可以把懷疑的原因拆解出來,看看這些議題是否真實存在,當然也可以持續找助教和老師討論這些原因!

✨ 認知的釐清:從分享內容的目的性來看,很多問題可以被很容易的歸類,例如怎麼準備托福考試、怎麼進行業務開發、如何向上溝通等等,但有趣的是每個人所在的場景不同、人格特質不同、知識背景不同,正是因為這些不同,所以實際上需要的解決方案是很多元的!每個經驗都值得分享,雖然我們不一定馬上遇見需要的人,但這就是網路的魔力,總有一天會讓需要的人看見!這也是每次看各種內容都想感謝每一個願意分享的人的原因!

如果在這個群中有參加知識有光的同學,也期待後續同學可以透過這個社群找到你的聽眾、給予回饋、也認識更多同好!

如果你也喜歡學習,請到時候一起線上參加發表會,和我們一起學習交流!

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