最近有幾個比較常被問的問題，我稍做整理後把相關的學習資源提供給大家。 要普遍性的培養商業思維，最少需要知道哪些 …

【五個常見的學習需求】如何培養商業思維、提升策略高度、產品的基礎知識、建立對數據的基本觀念、強化問題分析與解決能力？ 閱讀全文 »

昨天跟大涵的 Light Talk 中我們聊到了「餘裕」的觀念，想起以前跟創業這兩年的經驗可以跟大家分享一下餘 …

關於餘裕 閱讀全文 »

現代的所有人都應該思考斜槓的可能，也就是可以同時擁有多種身分，多個收入來源，對於多個收入來源這件事我是非常認可 …

斜槓收入，可能是一種壞利潤 閱讀全文 »

前陣子我在一篇文章中提到，現在很多企業都在面臨轉型議題，並且開始大量對外招收人才，但在沒有人口紅利的台灣，企業 …

從員工終身價值(Employee Lifetime Value)看企業人才養成 閱讀全文 »

撰文者：Kevin 劉奕酉 什麼是成長思維？我可以成為「我想成為」的人 思維改變心態、心態影響行動，而行動決定 …

超級幕僚的成長思維與可遷移能力 閱讀全文 »

撰文者：Kevin 劉奕酉 （本文獲劉奕酉專欄授權轉載） 在職場中，有不少溝通與對話發生在會議上。 不論是幕僚 …

打造超級幕僚#09｜幕僚的會議力：會議上有效溝通的四種能力，閒聊、評論、提問與引導 閱讀全文 »

撰文者：Kevin 劉奕酉 （本文獲劉奕酉專欄授權轉載） 在職場中，有不少溝通與對話發生在會議上。 與日常溝通 …

打造超級幕僚#08｜幕僚的會議力：從引導到主導，如何在會議上展現高效的溝通力？ 閱讀全文 »

撰文者：Kevin 劉奕酉 （本文獲劉奕酉專欄授權轉載） 這是「幕僚素養力」的最後一篇，在前面 3 篇文章中， …

打造超級幕僚#07｜幕僚的素養力：閱讀空氣只是開始，三個應對原則讓「彼此都舒服」 閱讀全文 »