如何在面試時找到對的人?我常用的 4 個步驟
招募的問題,對很多公司或主管來說都是很困擾的一件事。要不就是找找不到人,要不就是錄取的人能力不到位,要不就是人 …
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問題不在 OKR 或 KPI,而在你的腦子。 好了,這篇文章開門見山寫得很清楚了,這幾年批評 KPI 的人太多 …
這是系列文的第四篇,上一篇中我們提到企業需要的不是全才,而是具「全局觀」的人才,也聊到了所謂的全局觀可以先從商 …
這 10 年來我一直被年輕夥伴們詢問一些關於要不要晉升管理職的問題,年輕的小夥伴們認為晉升管理職有兩個好處: …
在上一篇中我們提到當下企業面臨著全球化與科技快速進步的影響,企業在應變能力上漸漸跟不上外部環境的變化,同時內部 …
要看一個主管的管理品質,就看他怎麼開例行性會議的。 只要讓我參與幾次例行性會議,我就知道團隊目前的問題在哪了。 …