商業思維學院 - 小編

不可取代的應該是你的know-how，而非你的時間或勞力。跟著商業思維學院院長Gipi一起聊聊職涯。

若你不斷的重複那些無法讓你累積經驗值的工作，你也不會再成長，你必須跟遊戲一樣，隨著等級的提升，你應該去挑戰水平相當甚至略高於自己的任務與怪物，這才能給你更豐碩的回饋，你的等級才會升得快。跟著商業思維學院院長Gipi一起聊聊職涯。

同樣的專業能力與工作經驗，選擇了不同的行業，薪資有可能出現30-50%的差距。跟著商業思維學院院長Gipi一起聊聊職涯。

不能只有增強學識而不輸出，也不能只輸出而不尋求擴散影響力，若你抱持著這種觀念來投資個人成長，我相信血本無歸的機率是很低的。跟著商業思維學院院長Gipi一起聊聊職涯。

當一位產品經理或創業家在思考產品組合時，他心裡永遠在思考2件事：資源怎麼配置才可創造最大的收益？短期與長期收益間如何平衡？。跟著商業思維學院院長Gipi一起聊聊產品。

當你的薪資出現停滯甚至衰退時，通常意味著你的技能組合已經無法滿足公司甚至市場需要，或者不足以支撐你扮演更重要的角色，此時你必須精進或擴充技能組合才可能邁入下一個成長階段。跟著商業思維學院院長Gipi一起聊聊職涯。

大家往往忽略了經營的基本功，「客戶的維繫」與「經營效率的持續改善」才是永續經營的關鍵點。能撐過這一波的企業，就跨過了永續經營的第一道門檻。跟著商業思維學院院長Gipi一起聊聊營運。

像Jack 這樣的職場工作者，其實非常多，他們認真投入工作，克盡職守，但許多的機會總輪不到他們，工作缺乏目標感，生活中充滿了焦慮，最後我給了他7個建議…. 跟著商業思維學院院長Gipi一起聊聊職場。

能在重要的場合中被追究責任或 review 有時真的是一種幸運，代表我們正在重要的位置上。一起來聽商業思維學院院長 Gipi 聊聊職涯。