讓商業思維在組織普遍落地
2019 年,Gipi 游舒帆 出了《商業思維》這本書,書裡運用數據、營運、策略與敏捷四力來解構了企業運作的基 …
上禮拜忙了四天 #未來商務展,四天展場中跟很多企業主與學員交流,有很多值得探討的地方,這一篇主要分享跟企業主的 …
最近有幾個比較常被問的問題,我稍做整理後把相關的學習資源提供給大家。 要普遍性的培養商業思維,最少需要知道哪些 …
【五個常見的學習需求】如何培養商業思維、提升策略高度、產品的基礎知識、建立對數據的基本觀念、強化問題分析與解決能力? 閱讀全文 »
前陣子我在一篇文章中提到,現在很多企業都在面臨轉型議題,並且開始大量對外招收人才,但在沒有人口紅利的台灣,企業 …
OTPR 是我在 2020 年出版的一本書《OTPR 敏捷工作法》,這本書結合了四個非常重要的概念:O,OKR,也就是關於目標;T,Time Management,談的是時間管理;P,Project Management,當事情排出現後順序後,你得有計畫;R,Retrospective,回顧與覆盤,在每一天結束,每一週結束時回顧當天與當週的狀況,並進行覆盤
在 OKR 的概念中,目標(Objective)會有對應的關鍵結果(Key Results),加起來就是 OKR。不過實際上,我們也知道只有目標但缺乏計畫的話,很多事情是搞不定的,我們必須要採取行動,創造價值,帶來改變,一切才會有所不同,因此在 OKR 的設計上,其實還是有對應的行動方案(Action plan)在,否則根本不可能達成目標。