【空降主管的心聲】直到被老鳥下馬威，我才意識到信任的重要
如果你問我：「什麼東西對剛上任的主管最重要？」我會告訴你：「信任。」 這個答案雖然老掉牙，但你聽聽我的故事，就 […]
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【管理者必備的 5 大關鍵思考】聚焦於貢獻，為成果負責的人，不論頭銜，你就是管理者！
老闆要求我「管理」平行關係的同事，他會聽我的話嗎？ 前兩天一位年輕的朋友找我「大叔出租」解惑，他的情況是：在一
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真正價值導向的專案管理方法！你需要來看「敏捷專案管理」
專案管理做些什麼？ 專案，就是會有個明確的交付時間(Time)與工作範疇(Scope)，而為了在時限內完成範疇
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行銷人想賣更多？你不可不知！提高「客單價」的10種方法
歡迎來到商業思維學院，本篇文章由 Evonne 老師撰寫於《商業思維百科 – 商業世界的百科全書》中「營收」的
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財務三表：企業經營管理最核心的三張表！損益表、資產負債表、現金流量表怎麼看？
歡迎來到商業思維學院，本篇文章由 Evonne 老師撰寫於《商業思維百科 – 商業世界的百科全書》中「財務基礎
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Meta大動作炒掉上千名員工！背後還有哪些值得關注的事？
Meta 傳出裁員消息，一開始的預計規模是千人左右，後來又傳出要砍 10%，這背後透露那些資訊是值得留意的？
有些人可能會說因為大舉投資元宇宙失敗才造成這樣的問題，但進一步思考，為何佐克伯急於發展元宇宙呢？
你可能會說佐克伯就是一心認為那是未來趨勢，他要拿下主導權，這推論可能是對的，我但我比較喜歡從另一個角度思考，那就是他急於為 Meta 找到第二曲線，甚至是延續下一個十年命脈的機會。
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馬斯克入主 Twitter 後宣布裁員 3700 人，他到底在想什麼？
馬斯克入主 Twitter 後的第一個大動作就是裁員一半。第一天先砍幾個高階主管，接著開始看工程師寫的程式碼，接著則是裁員一半。 在這些動作背後，我想主要還是來自幾件事：
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