如何在面試時找到對的人？我常用的 4 個步驟 商業思維學院 - 院長專欄, 主管與領導 / By 游舒帆Gipi / 2021-07-28 2022-08-05 招募的問題，對很多公司或主管來說都是很困擾的一件事。要不就是找找不到人，要不就是錄取的人能力不到位，要不就是人 … 如何在面試時找到對的人？我常用的 4 個步驟 Read More »
主管越能幹，團隊越不容易成長？ 主管與領導 / By 游舒帆Gipi / 2021-07-27 2021-08-10 一艘船因為撞到了礁石，船底破洞進水，可能要沉了，此時有些人開始意志消沉的等死，有些人馬上去搶救生設備自己想辦法 … 主管越能幹，團隊越不容易成長？ Read More »
績效管理真正的問題不在 OKR 或 KPI OKR, 商業思維學院 - 院長專欄, 主管與領導 / By 游舒帆Gipi / 2021-07-26 2021-07-26 問題不在 OKR 或 KPI，而在你的腦子。 好了，這篇文章開門見山寫得很清楚了，這幾年批評 KPI 的人太多 … 績效管理真正的問題不在 OKR 或 KPI Read More »
高不確定性時代，企業需要什麼樣的領導者？ 商業思維學院 - 院長專欄, 主管與領導 / By 游舒帆Gipi / 2021-07-21 2021-11-05 這是系列文的第四篇，上一篇中我們提到企業需要的不是全才，而是具「全局觀」的人才，也聊到了所謂的全局觀可以先從商 … 高不確定性時代，企業需要什麼樣的領導者？ Read More »
要不要當主管？關於管理職常見的錯誤認知 職涯規劃與素養, 商業思維學院 - 院長專欄, 主管與領導 / By 游舒帆Gipi / 2021-07-13 2022-01-16 這 10 年來我一直被年輕夥伴們詢問一些關於要不要晉升管理職的問題，年輕的小夥伴們認為晉升管理職有兩個好處： … 要不要當主管？關於管理職常見的錯誤認知 Read More »
四種常見的組織架構與優缺點 策略與企業轉型, 商業思維學院 - 院長專欄, 主管與領導 / By 游舒帆Gipi / 2021-07-01 2022-05-10 很多老闆或公司主管對組織架構的規劃常感到頭疼，覺得組織怎麼調整似乎都不對，其實組織架構與分工有關，而分工基本上 … 四種常見的組織架構與優缺點 Read More »
未來 10 年，企業經營上的重大挑戰 – 5 大因應方針 策略與企業轉型, 商業思維學院 - 院長專欄, 敏捷, 數據化營運與數位轉型, 主管與領導 / By 游舒帆Gipi / 2021-07-01 2021-07-20 商業思維學院一直致力於為台灣培養能發現問題、解決問題到創造價值的優秀人才。為了能更深入了解台灣企業正在遭遇的經 … 未來 10 年，企業經營上的重大挑戰 – 5 大因應方針 Read More »
例行性會議，反應了一家公司管理的素質 商業思維學院 - 院長專欄, 主管與領導 / By 游舒帆Gipi / 2021-05-21 2021-05-21 要看一個主管的管理品質，就看他怎麼開例行性會議的。 只要讓我參與幾次例行性會議，我就知道團隊目前的問題在哪了。 … 例行性會議，反應了一家公司管理的素質 Read More »
目標不一致是組織內最嚴重的損耗 商業思維學院 - 院長專欄, 專案管理, 主管與領導 / By 游舒帆Gipi / 2021-04-22 2021-07-29 這幾年來我接收到許多企業的諮詢需求，很多老闆抱著焦急的心態來找我，告訴我公司這邊有問題，那邊也有狀況，但在深入 … 目標不一致是組織內最嚴重的損耗 Read More »
建立你的領導「原則」 商業思維學院 - 院長專欄, 主管與領導 / By 游舒帆Gipi / 2021-01-28 2021-03-09 以前我帶的一個member，在換了工作之後來到新環境，開始擔任主管的角色，前兩天FB上敲我，跟我聊到他最近的工 … 建立你的領導「原則」 Read More »
