問題摘要
1. 什麼時候考慮要換工作的時間點、找下一份工作前的準備期要多長？
2. 如何克服跨領域轉職對未知的未來感到不安的恐懼？
3. 侷限的專業該從哪開始規劃轉換跑道？
4. 想要轉職專案管理或行銷企劃，但目前做的工作都在面試時被認為資格不符，需要怎麼累積作品？
5. 年齡太大如何換工作？
6. 轉職想要跨職別卻無經驗該怎麼辦？
7. 要邊工作邊找新工作 v.s 先辭職再找新工作
你想過三年後，你會是什麼樣子嗎？是模糊還是具體的樣子呢？
要不要實際把這個人描繪，然後「創造」出來呢？
「未來履歷」就是這樣的一個工具，透過Gipi的引導與思考，你會設下你長期的職涯目標，並進一步瞭解要達到這樣的目標，你還需要什麼能力
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講座問答－轉職篇
Q1.什麼時候考慮要換工作的時間點，跟院長認為在找下一份工作前的準備期要多長？
Gipi：考慮是否換工作時可以問自己四個問題，學院內稱之為職涯四問
- 最近這一年你是否有感受到自己有明顯進步？
- 近兩年，你的薪資調整是否大於10%以上？
- 近兩年，你的職務是否晉升？工作內容是否有所調整？
- 你對目前的工作是否仍保有熱情？
四個都是否定的，那應該就要換工作了，如果三個否定，也差不多，兩個的話就看自己的迫切性了。學院內同學直接看這兩篇：
至於準備期，除非你是迷惘需要探索的，否則我一般建議就抓在 3 個月左右的時間，但如果真的需要探索，給自己半年的時間也不為過。
Q2.雖然理智知道跨領域的轉職應該要冷靜分析權衡利弊後再做決定，儘管理智知道自己要什麼，但不理性的腦還是會對未知的未來感到不安，該怎麼克服？怎麼樣讓不理智的不安相信理智的分析是對的？
Gipi：專換過程每個人都會有焦慮感，畢竟是未知的，有風險的。我會建議評估一下自己的風險承受程度。如果承受度比較低，那最好是在當前工作還在的狀況下，去找一些 side project 來做，可能是學習營，或者揪別人一起弄一個案子，這都可以讓你去體驗自己到底適合什麼方向的有效方法，而且風險很低。
Q3.如果專業很侷限，但也沒有其他特殊長才，建議要從哪開始規劃轉換跑道呢
Gipi：專業能力是一件事，但有時找工作更看重人格特質，例如細心、宏觀、擅長分析等等，除了專業技能外，也不要忘記盤點自己的獨特性或人格特質。技能是比較好學習的，但人格特質很多時候是天生的，不要白費了自己這方面的天賦囉。
Q4.目前都待在大學裡面做行政與編輯約6年，每次到外面企業面試都認為資格不符，如果想要轉職專案管理或行銷企劃，需要怎麼累積作品？
Gipi：關鍵還是在於能力，其實如果你很擅長規劃家庭旅行，這本身就是個案子，在工作中很擅長釐清需求，設定計畫，執行計畫，讓事情可以準時被交付，這都是專案管理能力。會建議先從過往經驗中盤點找出自己擅長的項目，然後去對應自己可以做的事，然後拿案例來佐證自己的能力，還是會有雇主看見。
不知如何盤點的話可以私訊給我。
Q5.請問換工作，年齡太大怎麼辦？目前都做同一個工作
Gipi：這問題你五年後還是得再面對一次，如果你是鐵飯碗，問題還小，但如果不是，我覺得你可以先思考做一些斜槓型的工作，讓自己先有第二份收入，慢慢的移轉。另一種則是盤點自己的核心能力，例如擅長溝通、組織工作，然後去找需要這些能力的職務，往那邊去探尋一些工作機會也是可以嘗試的做法。
Q6.如果一直A職業別，時間已經10年了，要換B職業別，等於無經驗，但有相關軟實力有卻無相關B職業別經驗，要如果轉過去?
Gipi：專業技能如果是很硬的技能，那不能避免的你就是得學，PM轉工程師，不會寫程式沒人要讓你轉，所以如果是差異過大的硬技能，而且是工作所必須，那你得先花時間學會，這部分沒有其他方法。
Q7.請問要邊做邊找 還是先辭職 再找工作
Gipi：看你的風險承受能力，都可以。
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