領導者成功帶領團隊的五個關鍵要素 商業思維學院 - 院長專欄、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-29 2024-06-19 一個團隊的形成，大多肇始於一個外來因素，可能是一個專案需求或一個功能性需求，總之，團隊形成的原因絕對不會是無中 … 領導者成功帶領團隊的五個關鍵要素 閱讀全文 »
如何在面試時找到對的人？我常用的 4 個步驟 商業思維學院 - 院長專欄、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-28 2022-08-05 招募的問題，對很多公司或主管來說都是很困擾的一件事。要不就是找找不到人，要不就是錄取的人能力不到位，要不就是人 … 如何在面試時找到對的人？我常用的 4 個步驟 閱讀全文 »
主管越能幹，團隊越不容易成長？ 主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-27 2021-08-10 一艘船因為撞到了礁石，船底破洞進水，可能要沉了，此時有些人開始意志消沉的等死，有些人馬上去搶救生設備自己想辦法 … 主管越能幹，團隊越不容易成長？ 閱讀全文 »
績效管理真正的問題不在 OKR 或 KPI OKR、商業思維學院 - 院長專欄、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-26 2021-07-26 問題不在 OKR 或 KPI，而在你的腦子。 好了，這篇文章開門見山寫得很清楚了，這幾年批評 KPI 的人太多 … 績效管理真正的問題不在 OKR 或 KPI 閱讀全文 »
高不確定性時代，企業需要什麼樣的領導者？ 商業思維學院 - 院長專欄、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-21 2021-11-05 這是系列文的第四篇，上一篇中我們提到企業需要的不是全才，而是具「全局觀」的人才，也聊到了所謂的全局觀可以先從商 … 高不確定性時代，企業需要什麼樣的領導者？ 閱讀全文 »
要不要當主管？關於管理職常見的錯誤認知 職涯規劃與素養、商業思維學院 - 院長專欄、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-13 2023-05-03 這 10 年來我一直被年輕夥伴們詢問一些關於要不要晉升管理職的問題，年輕的小夥伴們認為晉升管理職有兩個好處： … 要不要當主管？關於管理職常見的錯誤認知 閱讀全文 »
公司部門組織架構有哪些？四種常見的組織架構與優缺點 策略與企業轉型、商業思維學院 - 院長專欄、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-01 2024-08-12 歡迎來到商業思維學院，本篇文章由院長 Gipi 撰寫於《商業思維百科 – 商業世界的百科全書》中「 … 公司部門組織架構有哪些？四種常見的組織架構與優缺點 閱讀全文 »
未來 10 年，企業經營上的重大挑戰 – 5 大因應方針 策略與企業轉型、商業思維學院 - 院長專欄、敏捷、數據化營運、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-01 2024-08-15 歡迎來到商業思維學院，本篇文章由院長 Gipi 撰寫於《商業思維百科 – 商業世界的百科全書》中「新時代管理」 … 未來 10 年，企業經營上的重大挑戰 – 5 大因應方針 閱讀全文 »
例行性會議，反應了一家公司管理的素質 商業思維學院 - 院長專欄、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-05-21 2021-05-21 要看一個主管的管理品質，就看他怎麼開例行性會議的。 只要讓我參與幾次例行性會議，我就知道團隊目前的問題在哪了。 … 例行性會議，反應了一家公司管理的素質 閱讀全文 »
目標不一致是組織內最嚴重的損耗 商業思維學院 - 院長專欄、專案管理、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-04-22 2021-07-29 這幾年來我接收到許多企業的諮詢需求，很多老闆抱著焦急的心態來找我，告訴我公司這邊有問題，那邊也有狀況，但在深入 … 目標不一致是組織內最嚴重的損耗 閱讀全文 »
