「不可取代性」太高,真的會影響升遷!為什麼?
有兩種情況,會讓不可取代性困住個人發展:沒有接班人、環境及時機不對。跟著商業思維學院院長Gipi一起聊聊職場。
在公司裡裝勤奮、裝積極,其實每件待辦都押別人,有風險的事讓別人去做,會得罪人的話讓別人去說。在大公司工作,常能看見各種各樣的「戲」。跟著商業思維學院院長Gipi一起聊聊職場。
學員課後心得 Ian/軟體業 以前只知道要有通路、要讓消費者買單、要做問卷調查,但都是每個單點的行為。上完課之 …
學員課後心得 Kiki以前學經濟學的確是只了解供給跟需求,因為以前大多都是以傳統零售業為例,但目前身在網路資訊 …
本單元隸屬於產品策略課程,帶同學一起用老闆的角度看產品。 今天我們針對溝通議題更深入的探討(不是指單純的溝通技 …
當需求產生時,你是否有清晰脈絡的說明方式,好讓各部門一起總動員完成目標呢?當我們可以用策略的高度看產品時,每個 …
在〈Tesla、Uber 跟 Apple 都不是破壞式創新,你也誤解了破壞式創新嗎?〉文章中,我們提到如 Ub …
Uber 從創立以來,一直都是新聞焦點。客戶利用手機 App 下單,提供方便的叫車服務,顛覆了全球計程車業。帶 …