什麼是求職轉職的商業思維?

昨天下午跟大家分享了求職轉職的商業思維,我先解釋了商業思維四力,再說明求職轉職過程如何運用這商業思維四力。

首先先跟大家介紹何謂商業思維四力:

  • 數據力 – 掌握目前數據,制定目標
  • 策略力 – 決定達成目標的可行做法,擬定計畫逐步靠近目標
  • 營運力 – 透過日常營運工作,找出做 A 得 B 的確定性
  • 敏捷力 – 定期覆盤,持續迭代優化

大多數人都知道工作需要專業能力,但只有很少人知道,「找工作」也是求職者的重點專業能力。那要如何運用商業思維四力,讓求職轉職過程更順暢呢?

  • 數據力 > 先做產業調研,蒐集市場行情,確立所需技能、目標職位、理想薪資
  • 策略力 > 擬定達成目標職位的方法,制定執行計畫
  • 營運力 > 定期學習、投遞履歷、進行面試
  • 敏捷力 > 定期覆盤面試邀約率、錄取率,持續迭代優化

即便不是短期求職,思考個人中長期的職涯經營,累積長期職涯資產,也是一樣可以透過商業思維四力做的更好的。同時也跟大家揭露了求職轉職的八大謬論

  1. 被動等人來挖角就好
  2. 先廣撒履歷再說
  3. 沒錄取是技不如人
  4. 工作要錢多事少離家近
  5. 盡情跨界有志者事竟成
  6. 做的好好的幹嘛換工作
  7. 選工作就是要選老闆
  8. 騎驢找馬是不道德的

提供了另一個面向的想法給大家參考。而就我在學院這一年,輔導了不少同學的經驗,求職者會不知道自己要做什麼工作,通常有兩種原因:

  1. 沒有自我探索過,不了解自己,也不知道喜好。
  2. 知道自己的明確目標,但能力不足以達成這個目標。

第 1 點的部分,推薦大家可以上學院的招牌靈魂拷問 – 「做自己生命的 CEO」,探索自我,了解自我。
第 2 點的部分,學院也有展開各種職涯的學習路徑及技能樹,大家可以知道每個不同階段,會需要哪些不同的技能,也可以看看自己與理想職位之間,有哪些技能落差?進而安排學習計畫,補足技能,勇往直前。

有興趣的朋友,歡迎可以花個 40 分鐘看影片回放。

歡迎加入商業思維學院,一起學習一起變強,早日錄取你的夢想工作吧!https://bizthinking.com.tw/career-hack/

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