小孟：找到適合自己的學習步調並堅持，你就成功了一半

在學習的道路上難免覺得孤單，而學院提供了一個友善的環境，不論你的學習方式為何，相信都可以在這裡找到一群志同道合的夥伴一起成長。

情緒往往不是源自於情境本身，而是我們如何看待情境

我在學院上的第一門課是商管經典課-情緒智商與壓力管理。由於自己過於理性，身邊的人一言不合通常會說「妳的態度不好」，所以結論時常在如何學會控制自己的情緒上打轉，原本討論的議題就不了了之，也因此讓我完全忽略要正視自己的情緒，這多少也造成我生活上的困擾與心理上的忿忿不平。

2020年底在FB上看到院長分享「負面情緒的二大來源:對未知的恐懼與對已知的無能為力」介紹後就決定要上這門課，學習如何識別情緒、梳理情緒、盤點情緒與採取對應的行動，並實踐在生活中。很開心的是，它讓我與家人間的關係有了改善，也讓我把心思放在自己可以掌握的事情上，與其防堵事情發生，不如積極應對。

領導不是一種能力，而是一種選擇

在組織裡，我常是領導者之一，而我也很愛閱讀相關書籍，但就像院長說的，領導力之所以難培養，並不是因為觀念很難，而是因為實踐起來很困難。因此想主修產品經理學程的我，毅然而然地選擇先修領導力學程，希望透過課程的引導，瞭解適合自己的領導風格，並建立起自己的領導原則。而課程中的「八個反思與十戒十要」也讓我回顧了不少往事，讓自己理解有時候選擇沒有對錯，差別只在於需要付出什麼代價，而你是否能接受(晚上能否睡得著)！

一個人走得快，一群人走得遠

第一季有幸擔任學習小組的小組長，直接把領導力習得的技能運用到小組裡，可能是帶領團體活動的經驗較多，遇到的狀況都在預期內，即使活躍度不高，但也達到自己設定的目標，而我也將帶領小組的心路歷程與做法分享至群組，並因此結識了海外朋友！！

緣份就是這麼奇妙，由於個人規劃決定不參與第二季學習小組，但又不想錯過Case Study就與海外朋友組隊報名，花了六週的時間，學習財報分析、商業策略到簡報設計，後期常超時討論並加開會議，有一次還超過半夜12點，大家記得有時差這件事嗎？ XD

繳交簡報後，得知小組有入圍Pitch Day就很令人振奮了，隨後大家更積極地開始討論敘事結構與調整簡報，當天呈現的最終報告有幸取得第一名，我為海外舞感到驕傲，而我也因為這個活動找到適合自己的Mentor。在學院裡，只要你願意學習與分享，都有機會獲得不同的際遇！！

每個人的學習方式與習慣不盡相同，按照自己的步調學習就好，千萬不要錯把手段當目標！！

有些人走得快，有些人休息得久，並不是依樣畫葫蘆就一定可以達到他人的成就。

畢竟有些事本來就不可控，如何透過可控的事情來達成我們的目標，這才是最重要的

下半年我預計先選修專案管理學程，讓自己的優勢能夠更有效地發揮，也期待能與你相遇！！