2 年後，你想在職場上成為誰？盤點現狀跟理想的落差，才能累積「對的經歷」 職涯規劃與素養、自我成長 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-28 2021-07-28 最近我還是都在回答同學們的各種職涯問題與選課建議，我提了好幾次關於思考 2 年後履歷的議題。 在求職攻略這門課 … 2 年後，你想在職場上成為誰？盤點現狀跟理想的落差，才能累積「對的經歷」 閱讀全文 »
主管越能幹，團隊越不容易成長？ 主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-27 2021-08-10 一艘船因為撞到了礁石，船底破洞進水，可能要沉了，此時有些人開始意志消沉的等死，有些人馬上去搶救生設備自己想辦法 … 主管越能幹，團隊越不容易成長？ 閱讀全文 »
績效管理真正的問題不在 OKR 或 KPI OKR、商業思維學院 - 院長專欄、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-26 2021-07-26 問題不在 OKR 或 KPI，而在你的腦子。 好了，這篇文章開門見山寫得很清楚了，這幾年批評 KPI 的人太多 … 績效管理真正的問題不在 OKR 或 KPI 閱讀全文 »
有什麼做什麼，其實是職場上最可怕的事 自我成長、商業思維學院 - 院長專欄 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-26 2021-07-28 這不知道是多少職場工作者的生活寫照，最少我看過許許多多的人，是這樣子在過生活，很忙碌，但不知為何而忙，也不知忙 … 有什麼做什麼，其實是職場上最可怕的事 閱讀全文 »
高不確定性時代，企業需要什麼樣的領導者？ 商業思維學院 - 院長專欄、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-21 2021-11-05 這是系列文的第四篇，上一篇中我們提到企業需要的不是全才，而是具「全局觀」的人才，也聊到了所謂的全局觀可以先從商 … 高不確定性時代，企業需要什麼樣的領導者？ 閱讀全文 »
要不要當主管？關於管理職常見的錯誤認知 職涯規劃與素養、商業思維學院 - 院長專欄、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-13 2023-05-03 這 10 年來我一直被年輕夥伴們詢問一些關於要不要晉升管理職的問題，年輕的小夥伴們認為晉升管理職有兩個好處： … 要不要當主管？關於管理職常見的錯誤認知 閱讀全文 »
面試中最重要的事-面試你的老闆 求職與面試攻略 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-13 2021-07-20 在一次跟 Mentee 的聚會中大家聊到面試的問題，我問大家：「各位知道面試中最關鍵的事是什麼嗎？」 不等大家 … 面試中最重要的事-面試你的老闆 閱讀全文 »
策略地圖：做好策略規劃的四構面 職涯規劃與素養、自我成長、商業思維學院 - 院長專欄 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-09 2024-08-16 歡迎來到商業思維學院，本篇文章由院長 Gipi 撰寫於《商業思維百科 – 商業世界的百科全書》中「策略規劃」的 … 策略地圖：做好策略規劃的四構面 閱讀全文 »
迎向未來，企業需要的不是全才，而是具「全局觀」的人才 策略與企業轉型、商業思維學院 - 院長專欄 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-09 2021-07-22 商業思維學院一直致力於為台灣培養能發現問題、解決問題到創造價值的優秀人才。為了能更深入了解台灣企業正在遭遇的經 … 迎向未來，企業需要的不是全才，而是具「全局觀」的人才 閱讀全文 »
什麼是數據脈絡？ 商業思維學院 - 院長專欄、數據化營運 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-08 2021-08-10 「數據脈絡(data context)」是商業思維中很關鍵的一個概念，若說這個詞是企業經營管理的精髓所在一點也 … 什麼是數據脈絡？ 閱讀全文 »
