7 個讓人信服的領導特質 高績效管理者、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-08-04 2021-08-18 有些人或許天生命好，生來的條件好、環境也好，所以自然而然地往領導者的角色走，雖然不見得很稱職，但因為資源或後台 … 7 個讓人信服的領導特質 閱讀全文 »
換位置也要換腦袋，新手主管的三大誤區 高績效管理者、新手主管、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-08-03 2023-08-14 多數人從專業職轉換到主管職務時，多半是沒有做好心理準備的，甚至連主管這個職務到底有什麼樣的責任、義務與權利都不 … 換位置也要換腦袋，新手主管的三大誤區 閱讀全文 »
空降主管平穩落地 4 步驟 高績效管理者、商業思維學院 - 院長專欄、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-30 2022-03-03 當職業發展走到一定階段，去到什麼公司都是要直接帶團隊打仗，「空降」這件事是怎麼樣也避不開的，專業經理人能做的事 … 空降主管平穩落地 4 步驟 閱讀全文 »
1 on 1 meeting 的四大常見問題 高績效管理者、新手主管、主管與領導 / 作者: 商業開發學程主理人 - Disney / 2021-07-30 2024-06-19 各位主管們，你和同仁的每次 1 on 1 meeting 都做對了嗎？如果這一題，你有點不太確定，那你應該要看 … 1 on 1 meeting 的四大常見問題 閱讀全文 »
領導者成功帶領團隊的五個關鍵要素 商業思維學院 - 院長專欄、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-29 2024-06-19 一個團隊的形成，大多肇始於一個外來因素，可能是一個專案需求或一個功能性需求，總之，團隊形成的原因絕對不會是無中 … 領導者成功帶領團隊的五個關鍵要素 閱讀全文 »
如何在面試時找到對的人？我常用的 4 個步驟 商業思維學院 - 院長專欄、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-28 2022-08-05 招募的問題，對很多公司或主管來說都是很困擾的一件事。要不就是找找不到人，要不就是錄取的人能力不到位，要不就是人 … 如何在面試時找到對的人？我常用的 4 個步驟 閱讀全文 »
2 年後，你想在職場上成為誰？盤點現狀跟理想的落差，才能累積「對的經歷」 職涯規劃與素養、自我成長 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-28 2021-07-28 最近我還是都在回答同學們的各種職涯問題與選課建議，我提了好幾次關於思考 2 年後履歷的議題。 在求職攻略這門課 … 2 年後，你想在職場上成為誰？盤點現狀跟理想的落差，才能累積「對的經歷」 閱讀全文 »
主管越能幹，團隊越不容易成長？ 主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-27 2021-08-10 一艘船因為撞到了礁石，船底破洞進水，可能要沉了，此時有些人開始意志消沉的等死，有些人馬上去搶救生設備自己想辦法 … 主管越能幹，團隊越不容易成長？ 閱讀全文 »
績效管理真正的問題不在 OKR 或 KPI OKR、商業思維學院 - 院長專欄、主管與領導 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-26 2021-07-26 問題不在 OKR 或 KPI，而在你的腦子。 好了，這篇文章開門見山寫得很清楚了，這幾年批評 KPI 的人太多 … 績效管理真正的問題不在 OKR 或 KPI 閱讀全文 »
有什麼做什麼，其實是職場上最可怕的事 自我成長、商業思維學院 - 院長專欄 / 作者: 游舒帆Gipi / 2021-07-26 2021-07-28 這不知道是多少職場工作者的生活寫照，最少我看過許許多多的人，是這樣子在過生活，很忙碌，但不知為何而忙，也不知忙 … 有什麼做什麼，其實是職場上最可怕的事 閱讀全文 »
