【時事分析】小紅書取消職級體系,組織朝向扁平化推進
過往 BAT 年代,幾家公司都有分專業序列跟管理序列,或稱 P 序列跟 M 序列。目的是發展雙軌制,將專業崗位 …
過往 BAT 年代,幾家公司都有分專業序列跟管理序列,或稱 P 序列跟 M 序列。目的是發展雙軌制,將專業崗位 …
Meta 傳出裁員消息,一開始的預計規模是千人左右,後來又傳出要砍 10%,這背後透露那些資訊是值得留意的?
有些人可能會說因為大舉投資元宇宙失敗才造成這樣的問題,但進一步思考,為何佐克伯急於發展元宇宙呢?
你可能會說佐克伯就是一心認為那是未來趨勢,他要拿下主導權,這推論可能是對的,我但我比較喜歡從另一個角度思考,那就是他急於為 Meta 找到第二曲線,甚至是延續下一個十年命脈的機會。
馬斯克入主 Twitter 後的第一個大動作就是裁員一半。第一天先砍幾個高階主管,接著開始看工程師寫的程式碼,接著則是裁員一半。 在這些動作背後,我想主要還是來自幾件事: