「不可取代性」太高，真的會影響升遷！為什麼？
有兩種情況，會讓不可取代性困住個人發展：沒有接班人、環境及時機不對。跟著商業思維學院院長Gipi一起聊聊職場。
表面勤奮，待辦都押別人！10種常見「職場戲精」⋯為何值得學習？
在公司裡裝勤奮、裝積極，其實每件待辦都押別人，有風險的事讓別人去做，會得罪人的話讓別人去說。在大公司工作，常能看見各種各樣的「戲」。跟著商業思維學院院長Gipi一起聊聊職場。
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職場裡的藏拙智慧：職場不是讓你一個人展現聰明才智的地方
職場不是讓你一個人展現聰明才智的地方。跟著商業思維學院院長Gipi一起聊聊商業。
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管理最易踩的雷：一個方案「人人叫好」，你卻沒察覺其中危險
一心想著要面面俱到的管理者，往往會做出許多不必要的妥協。跟著商業思維學院院長Gipi一起聊聊商業。
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【學員心得】產品的市場機會 – 什麼是一個市場
學員課後心得 Kiki以前學經濟學的確是只了解供給跟需求，因為以前大多都是以傳統零售業為例，但目前身在網路資訊
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【學員心得】從策略的高度看產品 – 對齊使命與願景，減少溝通困難
本單元隸屬於產品策略課程，帶同學一起用老闆的角度看產品。 今天我們針對溝通議題更深入的探討（不是指單純的溝通技
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【學員心得】從策略的高度看產品 – 什麼是產品策略
當需求產生時，你是否有清晰脈絡的說明方式，好讓各部門一起總動員完成目標呢？當我們可以用策略的高度看產品時，每個
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【PM下午茶】市場策略：高成功機會的實體產品策略布局
在〈Tesla、Uber 跟 Apple 都不是破壞式創新，你也誤解了破壞式創新嗎？〉文章中，我們提到如 Ub
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【PM下午茶】Tesla、Uber 跟 Apple 都不是破壞式創新，你也誤解了破壞式創新嗎？
Uber 從創立以來，一直都是新聞焦點。客戶利用手機 App 下單，提供方便的叫車服務，顛覆了全球計程車業。帶
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