現代的所有人都應該思考斜槓的可能，也就是可以同時擁有多種身分，多個收入來源，對於多個收入來源這件事我是非常認可的，因為單一收入源對我們來說保障其實非常小，而且在面臨選擇時，你會更容易妥協於現狀。
舉例來說，你的月收入 5 萬元，全部都來自於正職工作所得，當你要換工作時你可能會考慮無縫接軌，也就是離開A公司後立刻到B公司報到，中間給自己的緩衝時間非常短，因為沒工作的期間你收入直接歸零。反之，若你有投資，每月有 7 萬塊收入，5 萬來自薪資收入，2 萬來自投資收入，換工作時，你每月仍有 2 萬元的收入，你可能會給自己多一兩個月的時間好好思考下一份工作，這就是收入多元化能帶來的第一個好處。
不過斜槓的概念當道時，很多人都將多元收入視為目的，都希望自己除了正職工作外，還可以透過演講、寫文章、開課程或其他兼差的方式來獲取收入，若我們純從提升多元收入的角度來看，這些事都沒問題，但這些賺到的錢對自己來說到底是好利潤還是壞利潤呢？
我想跟大家分享一個我剛出社會時的故事。我剛出社會時在新店一家軟體公司工作，我的起薪是 40,000 元，我租的房子在中和，那是一間頂樓加蓋的套房，房間坪數約 3 坪大，一個月的租金是 5,800 元，不含水、電、網路，加上去後一個月約 6,500 元，我每個月需要支付就學貸款約 5,000 元，給家裡 5,000 元，每兩週去一趟台南找女朋友約花 6,000 元，保險 4,000 元多，三餐每月約 6,000 元，東扣西扣每個月剩不了多少錢了。
那時候想說要增加收入的話，靠公司調薪太慢，反而兼差是比較快的，那時有個碩士班同學問我有沒有興趣兼差，一問之下是遊樂園票券代購面交，他可以拿到比售價便宜 100-200 元的遊樂園票券，扣除他自己賺的部份，平均成交一張票券我可以拆到 30-60 元不等。
我唯一需要做的事就是跟購買者約好面交的時間跟地點，下班後在新店、中永和地區幫忙送這些票券，算起來每個月大概可以增加 6,000-8,000 左右的收入。我就這樣做了兩個月左右。後來覺得這樣跑來跑去真的太辛苦了，想說自己好歹也是個工程師，為什麼不去巨匠應徵當電腦老師呢？後來上網查了一下巨匠老師的條件跟薪資，教 Office 的老師，時薪是 200-250 元，算一算感覺比送票多一點，想說應該來應徵一下。
因為我是國防役第二梯次，我是趁著入營訓練前先到公司去適應三個月，那時時間已經接近 10 月份，我就去營隊報到了。三個月的訓練跟放空後我在隔年一月再次回到公司，回公司的第一天，我先到原本的部門報到，與我同時報到的還有 3 位同梯，當時的老闆說他只打算從我們四個裡面挑一個留下來，而我，雖然有前面三個月的經驗，但卻是第一個被淘汰的對象。
主管給我的評價是：「舒帆的程式能力到哪我很清楚，可能不適合我們部門。」
那個時候我感覺很羞愧，覺得自己遜爆了，離開主管的辦公室後我一個人想了很久，我在想我先前在公司的三個月到底在做什麼。
我想到第一週時，主管到我座位旁問我：「有什麼不懂的地方嗎？」，我問不出問題來。我又想到隔沒多久，他又到我座位旁，看我在看 Java 的書，他拍拍我的肩跟我說：「程式得動手做才學得會，用看的沒有用的。」
一個月後，他將我從開發工作調去做測試工作，因為我沒法處理他交代給我的任務，他希望我將某個舊工具做改版，而我無法完成。
差不多時間，他問我下班後都在幹嗎？有花時間在學習技術嗎？
回想那三個月，我懊悔的很，我覺得自己在那三個月完全沒有任何的累積與進步，我問自己：「以後我還想面對這種很丟人的場景嗎？」。
不，我真的不想，我能力不好，應該多花時間在學習上，而不是把下班的時間拿去賺外快，我為了賺這些外快，卻讓自己喪失了長期競爭力，根本得不償失。所以接下來的半年，我每天在公司待到 9 點多，回家洗完澡約 10 點多，接下來的時間就是我寫程式的時間，我每天大概都學習到凌晨三點左右。
那段時間為我之後的工作奠定了非常好的基礎，讓我知道努力學習必有回報，而且很多時候不是沒天分，而是沒有付出足夠的努力，如果認真，半年的時間足夠讓一個人脫胎換骨。回顧那段時間，我為了每個月 6,000-8,000 元的收入而犧牲了自己最寶貴的學習時間，那些收入對我來說是壞利潤，因為它們剝奪了我的時間，讓我無法專心投入學習，為自己創造長期價值。
一年之後，我成了一個技術 team 的 leader，接著我又花了兩年的時間讓自己成為微軟最有價值專家，從此開啟了我的個人品牌之路，而在我稍有名氣之後，有些邀約也陸續出現，但我一直秉持，若無法為自己帶來長期收益或累積經驗，那些錢不賺也罷。
你可以斜槓，但如果斜槓只是兼差的代稱，你永遠得思考這個兼差能讓你有更好的未來嗎？能提升的專業嗎？能累積回你的個人品牌嗎？能讓你有更高的市場價值嗎？能讓你有更大的正面影響力嗎？如果都沒有，有的只是短期收入，那我建議你可以再想想。
隨著年紀的成長，單位時間的代價其實愈來愈高，30 歲時的一小時跟 40 歲時的一小時，其實是不等價的。在百科「有害的利潤：好利潤與壞利潤」這個單元中我提到，所謂有害的利潤包含：
- 與策略方向不相符的利潤
- 無法持續帶來收益的利潤
- 持續消耗企業資產的利潤
同樣的觀念，其實用在個人身上也是完全適用的。
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