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讓你成為萬中選一的求職全攻略

這場講座的三個重點

換位思考

寫履歷的時候,不是寫自己想寫的內容,是要寫對方想看的內容。每次寫履歷時,如果多一點對看這份履歷的人的貼心,相信這份貼心都可以傳遞給對方,讓對方可以很快的找到,你符合這個職缺的重要資訊,相信也可以提高 HR 或用人主管往下閱讀,甚至約你來面試的意願。

主動引導

面試時,不要把自己當成客人,你應該要是一名業務,透露出面試官會感興趣的資訊,這些就是你留給對方的線索和誘餌,順利的話,你就可以引導面試官問那些你已經準備好的問題,一場面試差不多都是 60-90 分鐘,其中面試官花愈多時間討論你有準備過的問題,你錄取的機率也會愈高。

有所為有所不為

面試其實從你應徵工作時就開始了,從那一刻起,面試官就開始蒐集資訊,確認你的條件是不是符合。所以一切來往的信件,電話上的溝通應對,都要特別注意。

公司優渥的薪資,良好的福利待遇,都是屬於正職員工的,並不屬於你。在你獲得對方的認同之前,先不需要問太多那些還不屬於你的那些事情,正確提問的時間,是對方邀約你加入公司,換成你在考慮是否加入時,你才需要進一步了解。

講座中的同學提問

自己已經有很多專長,算是通才了,但面試主管一直針對自己的能力短板來提問,該怎麼辦?」
  • 當然我還是想知道「為什麼主管這麼在意這一點?」​
  • 是這個能力短板會影響到這個職位的工作表現嗎?如果是這樣,那會不會是這個朋友在選擇工作時,一開始就選擇錯誤了呢?我們認為自己能勝任這個工作,所以來應徵這個工作,但我們可能理解的不夠完整,這職位有想像之外的需求,所以主管才一直針對這點提問。如果是這個情形下,對方只是做他該做的事。
  • 另一個可能性是,你沒有主動引導對方討論你的優勢跟你擅長的專業,反而是在面試過程,被對方問出了你的缺點來。本來也沒什麼關係,但可能你這塊真的太不擅長,他甚至覺得在平均值以下了 ,所以就下意識的開始一昧追問缺點,想知道缺點到底有多嚴重,結果一問就問了 20 分鐘,把時間全花在這,後來就沒空聊其他事情了。
  • 其實大部分人,十之八九都是犯這個錯。今天你不主動引導,交出了面試的主控權,自然就很難預測對方會把時間花在討論什麼主題上。所以再次提醒大家要注意面試開始的前 3 分鐘至關重要,一般主管一開始都會請你先簡單的自我介紹,這是你掌握主控權的最佳時刻,千萬不要輕忽了。
  • 這場講座有做了幾個重點摘要,在自介時,要提到和應徵職務有直接相關的工作成果和解決過的問題與挑戰,才能引起對方的興趣,繼續追問下去。

商業思維學院|求職攻略 30 講可以怎麼幫助你

了解自己

求職攻略 30 講,會帶著你從了解自己開始,知道自己有什麼能力和特質,適合做什麼樣的工作,如何判斷產業有無發展性。沒有工作經驗的新鮮人,要怎麼去豐富自己的履歷,哪些該寫哪些該做的,一個都不錯過。

求職履歷引導

接著在投遞履歷的過程,除了把履歷內容給寫好,也透過行銷漏斗的邏輯,教你如何極大化個人履歷的觸及數。並且教你如何寫好的求職信,幫助自己從眾多應徵者中脫穎而出,前往面試。

面試全攻略

而面試前中後,分別有需要準備的內容,有哪些面試必考題,而又該如何回答。面試過程得注意哪些細節和禮貌。面試結束後要怎麼評估 offer 和談高自己的薪水。

專業師資

學院特別請 gipi, Evonne, KT, Disney 等工作經驗達 15 年以上的學程主理人,為各位拆解相關的細節,並整理成簡單易懂的課程,讓各位在求職過程都能好好呈現自己最好的一面,錄取自己的夢幻工作。

「求職攻略」- 職涯成長最值得學習的一門知識

涵蓋完整面試流程

從探索市場、撰寫與投遞履歷,到最後的面試跟進,所有面試環節都帶完整你走過一次!

找出細節裡的魔鬼

如何極大化履歷觸及數?如何鋪陳一個好的自我介紹?如何在面試過程中面試你的主管?如何談出好薪水?為你把關每個環節,找出每個帶來影響的關鍵因素,拉近你與 Dream Job 的距離!

有效率的職涯規劃

從探索市場、自我盤點開始,減少摸索與跌跌撞撞,讓你找到更契合與理想的職涯,也遇見理想中的生涯!

給有以下問題的你...

  1. 不知道自己適合什麼樣的工作職務?
  2. 覺得目前的工作缺乏挑戰性,不是自己真心熱愛的,但卻不知道如何轉職?
  3. 過去的工作經驗沒有太多顯著成果,履歷缺乏亮點,面試也沒信心
  4. 沒有相關經驗,求職碰壁,不知道如何開始累積經驗
  5. 不知道履歷哪邊出了問題,面試機會很少
  6. 不知道哪家公司適合自己,很怕自己踩到地雷
  7. 要不要找獵頭?或者要不要找人幫忙推薦?
  8. 面試聊得很愉快,但最後都沒有錄取,不知道哪邊出了問題
  9. 不知道怎麼談薪水,每次都是被動接受不是那麼滿意的薪水
  10. 不知道怎麼在多個 offer 中間做選擇
商業思維學院院長
Gipi 游舒帆

課程緣起:帶你用商業思維打造理想職涯

求職過程你最擔心的是什麼?是怕找不到工作,還是怕找不到一個適合自己的工作?想要轉換跑道,但卻不知道自己這個決定是對是錯?或者是,希望能找到一份工作挑戰性與薪資都喜歡的工作,但卻發現難以兼得?

根據統計,人一輩子大概會換 6-8 次工作,也就是說,這樣的煩惱你一輩子得面對多次,如果愈換愈好,過程當然是順心愉快,但如果每次換工作都要焦慮好一陣子,也不確定是否愈換愈好,內心總會感到惶恐不安。

過去這兩年,商業思維學院協助上千名學員找到自己職涯發展的方向,也直接協助超過 100 位學員找到理想的工作。過去幾個月,團隊決定將這些用來協助大家求職、轉職的技巧設計成課程,期望能幫助到更多需要協助的朋友們。這門課就是-求職攻略。

如何上課

報名後求職攻略 30 講將於 7/9 完整上架
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音頻與文章

30+ 篇精華音頻與文章
購買後可於一年當中重複觀看

實戰模板

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幫助你更清晰地思考與快速的準備求職

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3,000+ 人橫跨台灣北中南與海外學員,
為你更快速的找到需要的行業、領域資訊

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常見問題

課程內容於在學期間皆可無限次觀看。

每次入學方案效期一年(例 2021 年 5 月 1 日購買,則觀看權限至 2022 年 4 月 30 日止)於期間可無限次觀看,需扣學習貝的學程,於扣除學習貝後即可觀看,並於在學期間無限制次數觀看。(惟主題講座將於上架後一年會將課程下架)

報名後即可開始登入學習系統,開始上課。求職攻略 30 講將於 7/9 上架完畢,現在報名可以先觀看隨方案贈送的「商業思維百科」建立底層的商業知識邏輯,帶你了解產業脈絡,讓你在求職路上無往不利!

課程中同學留言的疑問老師都會盡量解答,也會就個別課程安排直播答疑回答同學們的問題。

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